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赣州市建筑设计研究院有限公司公开招聘6名员工公告
发布时间:2021-06-29 11:40:20

赣(gan)州(zhou)城市(shi)投(tou)资(zi)控(kong)股集团有限责(ze)任公(gong)司是赣(gan)州(zhou)市(shi)政府直属、市(shi)国资(zi)委监管的国有独(du)资(zi)企业。注(zhu)册资(zi)本金300亿元(yuan),资(zi)产总额(e)超千亿元(yuan)。

集团目前有全资、控股子公司62家、参股公(gong)司45家。

赣州市建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)设(she)(she)计研究院(yuan)有(you)(you)限公司(下称“设(she)(she)计院(yuan)”)是大赢家(jia)电(dian)玩网(wang)址(zhi)集团(tuan)的(de)(de)全(quan)(quan)资子公司,于2020年12月注册成立,目前全(quan)(quan)市唯一的(de)(de)以建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)设(she)(she)计为主的(de)(de)综合性甲级设(she)(she)计单(dan)位。我院(yuan)技术(shu)力量雄厚,专(zhuan)业(ye)配(pei)套齐全(quan)(quan)。设(she)(she)有(you)(you)建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)、结构(gou)、给(ji)排水、建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)电(dian)气、暖(nuan)通空调、建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)经济、智能(neng)建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)、建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)系统工(gong)(gong)(gong)程(cheng)设(she)(she)计、岩(yan)土工(gong)(gong)(gong)程(cheng)等专(zhuan)业(ye),拥有(you)(you)先(xian)(xian)进(jin)的(de)(de)技术(shu)装备(bei),采用(yong)先(xian)(xian)进(jin)的(de)(de)设(she)(she)计手(shou)段,实(shi)现了全(quan)(quan)院(yuan)计算(suan)机(ji)联网(wang),专(zhuan)业(ye)技术(shu)人员人手(shou)一机(ji)。主要(yao)承担大、中型工(gong)(gong)(gong)业(ye)与(yu)民用(yong)建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)设(she)(she)计,工(gong)(gong)(gong)程(cheng)咨(zi)询(xun),装饰设(she)(she)计,岩(yan)土工(gong)(gong)(gong)程(cheng)勘(kan)察,工(gong)(gong)(gong)程(cheng)监理(li),工(gong)(gong)(gong)程(cheng)造(zao)价(jia)的(de)(de)咨(zi)询(xun)及招投标代(dai)理(li)等业(ye)务。

根据我院员(yuan)工(gong)(gong)岗(gang)位缺员(yuan)情况,为满(man)足市场化转型发展各项工(gong)(gong)作的人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求,强(qiang)化队伍建设,提升核心竞争力(li),增(zeng)强(qiang)专业人(ren)(ren)才(cai)队伍力(li)量,同时落实《赣(gan)州市人(ren)(ren)民(min)政府(fu)办(ban)公室印发关(guan)于(yu)做好“六稳(wen)”工(gong)(gong)作落实“六保”任务的若(ruo)干措施的通知》(赣(gan)市府(fu)办(ban)字〔2020〕45号)要求,保障(zhang)重点群体就业创业,决定面向社会公开招聘6名员工(gong)。此次招聘(pin)由(you)设计(ji)院委托第三方专(zhuan)业招聘(pin)机构承办招聘(pin)服务。现将有关事项公(gong)告(gao)如下:

一、招聘职位和人(ren)数

详(xiang)见

二(er)、岗(gang)位职责及任(ren)职要求

(一)详见附(fu)件:赣州(zhou)市建(jian)筑设计研究(jiu)院(yuan)有限公司(si)2021年招聘计划表

(二)有下列(lie)情(qing)形之一的不受理应聘:

1.具(ju)有《中华人(ren)民共和国公(gong)司法》第一百四十六条所列情形之一的;

2.受(shou)过刑事处罚的;

3.涉嫌(xian)违纪违法正(zheng)在接受(shou)审查尚未作出结论的;

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有(you)企业、学校辞退(tui)(解除(chu)聘(pin)用合同(tong))、开(kai)除(chu)的;

5.为集团高管(guan)和中层以(yi)上管(guan)理人(ren)员的亲(qin)属或(huo)特定(ding)关(guan)系(xi)人(ren)的;

6.有其他不适宜聘用情形的

(三(san))坚(jian)持政治标(biao)准

1.任职要求中(zhong),明确为“中(zhong)共党员(yuan)(yuan)”的(de),是(shi)指(zhi)必须从中(zhong)共党员(yuan)(yuan)队伍中(zhong)选聘人员(yuan)(yuan);明确“中(zhong)共党员(yuan)(yuan)优先”的(de),是(shi)指(zhi)对通过资格审查(cha)、且笔试(shi)、面试(shi)成绩合格的(de)应聘者(zhe),同(tong)等条件下(xia),优先录用中(zhong)共党员(yuan)(yuan)。

2.明确(que)“中共党员(yuan)优先”的,为“正式中共党员(yuan)”的,设加分项(xiang),在总成(cheng)绩上加1分;为本(ben)专(zhuan)业最高注册(ce)资格(ge)者(zhe),设加分项(xiang),在总成(cheng)绩上加5分。

三、招(zhao)聘程序

(一)个人报名

报(bao)名时(shi)间:2021年6月(yue)29日(ri)-2021年712日,报名网站

网上报名步骤如(ru)下:

1.网上(shang)注(zhu)册(ce)。报(bao)(bao)考人员应在(zai)网上(shang)报(bao)(bao)名(ming)时间内登录(lu)(lu)(首次报(bao)(bao)名(ming)人员需(xu)注(zhu)册(ce)个人登录(lu)(lu)账(zhang)号)

(二)资格审查(cha)

1.资格审查时(shi)间:待定,并贯(guan)穿于(yu)招聘(pin)工作的全(quan)过(guo)程(含聘(pin)用后的试用期内(nei)),对应聘(pin)人员提供(gong)的信息、材料与所报岗位条件不符,经(jing)核查属(shu)实(shi)的,取(qu)消资格。

2.现场(chang)资(zi)格审查地(di)点(dian)另行(xing)通(tong)知

3.资(zi)格(ge)审查时需持(chi)以下(xia)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)(jian)、资(zi)料:①本人(ren)身份证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)原(yuan)(yuan)件(jian)(jian)及复(fu)印(yin)件(jian)(jian);②毕业(ye)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)书(学(xue)位(wei)(wei)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)书)原(yuan)(yuan)件(jian)(jian)及复(fu)印(yin)件(jian)(jian);③国(guo)内学(xue)历(li)、学(xue)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de),提供(gong)(gong)中国(guo)高(gao)等教(jiao)育(yu)学(xue)生信(xin)息网(wang)查询(xun)生成有二维码的(de)(de)(de)(de)《教(jiao)育(yu)部(bu)学(xue)历(li)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)书电子注册备案(an)表》、中国(guo)学(xue)位(wei)(wei)与研究(jiu)生教(jiao)育(yu)信(xin)息网(wang)学(xue)位(wei)(wei)查询(xun)结果;国(guo)外(wai)学(xue)历(li)、学(xue)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de),提供(gong)(gong)教(jiao)育(yu)部(bu)留学(xue)服务中心认证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)(de)《国(guo)外(wai)学(xue)历(li)学(xue)位(wei)(wei)认证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)书》;④招聘岗(gang)位(wei)(wei)要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)其他证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming))原(yuan)(yuan)件(jian)(jian)及复(fu)印(yin)件(jian)(jian);⑤各类业(ye)务技能(neng)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)书原(yuan)(yuan)件(jian)(jian)、复(fu)印(yin)件(jian)(jian)(职(zhi)称(cheng));⑥《报(bao)(bao)(bao)名登记表》(可在报(bao)(bao)(bao)名网(wang)站进行打印(yin))。下(xia)列(lie)人(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)还需提供(gong)(gong)如下(xia)材料:①委托(tuo)他人(ren)资(zi)格(ge)审查的(de)(de)(de)(de),须(xu)提供(gong)(gong)委托(tuo)授权书、被委托(tuo)人(ren)身份证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)原(yuan)(yuan)件(jian)(jian)及复(fu)印(yin)件(jian)(jian)1份;②机(ji)关事业(ye)单位(wei)(wei)在编(bian)人(ren)员(yuan)(yuan)(yuan),应(ying)出具单位(wei)(wei)、主(zhu)管(guan)部(bu)门(men)及组织人(ren)事部(bu)门(men)同意(yi)报(bao)(bao)(bao)考(kao)的(de)(de)(de)(de)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming);③大学(xue)生村(cun)官、“三支一扶”人(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)、特(te)岗(gang)教(jiao)师等有服务期要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)人(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)报(bao)(bao)(bao)考(kao),需出具相(xiang)(xiang)关单位(wei)(wei)及主(zhu)管(guan)部(bu)门(men)同意(yi)报(bao)(bao)(bao)考(kao)的(de)(de)(de)(de)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming);④岗(gang)位(wei)(wei)要(yao)求(qiu)工作经历(li)的(de)(de)(de)(de),应(ying)聘人(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)须(xu)提供(gong)(gong)相(xiang)(xiang)应(ying)的(de)(de)(de)(de)工作经历(li)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)。

4.网(wang)上打印准(zhun)考(kao)证。通过资格审查的考(kao)生应在规定时间内登录

(三)笔(bi)试

同(tong)一(yi)岗(gang)位通过(guo)资格审查的(de)人员数与招聘需求人员数的(de)比(bi)例应(ying)达(da)到或超过(guo)应(ying)招聘5:1,方能进行笔试。笔试合(he)格线60分,60分以(yi)下的(de)人员不得参加面(mian)试。笔试人员须携带(dai)本人身份证原件到指定地(di)点参加考试,未按规定时间到达(da)考场的(de)视为主(zhu)动(dong)放弃。

对(dui)于硕士(shi)研究生及以(yi)上学历(li)或(huo)具有(you)本(ben)专(zhuan)业最高注册(ce)资格的专(zhuan)业岗位的人才招聘,可免笔试直接(jie)进(jin)面试。第(di)一(yi)轮(lun)(lun)面试结果低于60分的,不能(neng)进(jin)入第(di)二(er)轮(lun)(lun)面试。

笔试时间(jian):另行通知

(四)面(mian)试

同一岗位(wei)应按照(zhao)不于1:3的比(bi)例,根据(ju)笔试成绩的高(gao)低(di)从笔试合格人(ren)员中(zhong)确(que)定面试人(ren)员。面试主要考察(cha)候选人(ren)的适(shi)岗(gang)条件、心理调适(shi)能力、语(yu)言(yan)表达能力、实际工作(zuo)能力和招聘岗(gang)位应具备(bei)的基本知识。

对于采取“免(mian)笔试、直接进面(mian)(mian)试”方式的(de)(de)招聘(pin),需进行两轮的(de)(de)面(mian)(mian)试。第(di)一(yi)轮面(mian)(mian)试侧(ce)重了解(jie)应聘(pin)人员(yuan)基本情(qing)况、综合素质(zhi)、工作业绩等方面(mian)(mian)的(de)(de)情(qing)况;第(di)二轮面(mian)(mian)试侧(ce)重了解(jie)应聘(pin)人员(yuan)分析解(jie)决问题能力,现场应变能力,岗位匹配度等方面(mian)(mian)的(de)(de)情(qing)况。

面试(shi)时间:另行通知

(五)体检与背景调查

按照笔试成(cheng)(cheng)绩占总(zong)(zong)成(cheng)(cheng)绩的(de)40%、面试成(cheng)(cheng)绩占总(zong)(zong)成(cheng)(cheng)绩的(de)60%的(de)比例(li),确(que)定(ding)应聘(pin)者的(de)总(zong)(zong)成(cheng)(cheng)绩。

未参加笔试(shi),以两轮(lun)(lun)(lun)面(mian)试(shi)为考试(shi)方式的(de)(de)(de)(de),按(an)照第一轮(lun)(lun)(lun)面(mian)试(shi)成绩占总成绩的(de)(de)(de)(de)40%、第二(er)轮(lun)(lun)(lun)面(mian)试(shi)成绩占总成绩的(de)(de)(de)(de)60%的(de)(de)(de)(de)比(bi)例,确定应聘者(zhe)的(de)(de)(de)(de)总成绩。

按照应聘人(ren)员总成绩从高分到低分的顺序,以招聘岗位1:1比例确定拟录用候(hou)选人(ren)选。

背景调查中发(fa)现拟(ni)录用候选人选存(cun)在个人诚(cheng)信、职业操守、道(dao)德、遵(zun)纪守法已被集团(含下(xia)设子公(gong)司)出资设立(li)的合(he)资公(gong)司录(lu)用(yong)等方面问题的,应取消(xiao)其拟录(lu)用(yong)候选人资格。同时,可按(an)照总成绩(ji)从高分(fen)到低(di)分(fen)递补其他总成绩(ji)合(he)格人员为拟录(lu)用(yong)候选人选,并进行(xing)背(bei)景调查(cha)。

拟录(lu)用(yong)候选人选的体(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)项目(mu)和(he)标准参照国家《公(gong)务员录(lu)用(yong)规定(试行)》有关规定执行,并在市级以(yi)上三甲医院进行体(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)。体(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)完毕,主检(jian)(jian)医生应当审核体(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)结果(guo)并签名,医疗机(ji)构(gou)加盖公(gong)章。体(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)费(fei)用(yong)由拟录(lu)用(yong)候选人承(cheng)担(dan)。

出(chu)现自愿放弃背景调查、体(ti)检,或体(ti)检不合(he)格、背景调查未通过等情形(xing)的(de),取消(xiao)其拟录用候选(xuan)人资格,可从(cong)同一岗位应聘人员总成绩(ji)合(he)格的(de)人选(xuan)中,从(cong)高(gao)分(fen)到低分(fen)的(de)顺序(xu)依次递补。

(六)党委(wei)审议

党政办负责把经资格审查、笔试、面试,并通(tong)过(guo)体(ti)检和(he)背景调查的拟(ni)聘用人(ren)(ren)选名单,经支(zhi)部(bu)委(wei)员会(hui)(hui)、院办公会(hui)(hui)会(hui)(hui)议(yi)审议(yi)通(tong)过(guo)后(hou),提(ti)请集团党委(wei)会(hui)(hui)议(yi)审议(yi),通(tong)过(guo)拟(ni)聘用人(ren)(ren)选名单。

(七)公示

1.过程公(gong)示。在市国(guo)资委及(ji)集团公(gong)司、设计院、赣州人(ren)事人(ren)才网(wang)官网(wang)公(gong)示(shi)通过资格审查入围笔试、面试、体检与背景调查人选名单(dan),公(gong)示(shi)时间为3天。公(gong)示(shi)期满无(wu)异(yi)议的,进行下一环节。否则(ze),视情递(di)补。

2.结果公示。在市国资委(wei)及集团公司、设(she)计院、赣(gan)州人事人才(cai)网官网公(gong)示(shi)集团(tuan)党委会议(yi)审议(yi)通过的拟聘用人选(xuan)名(ming)单,公(gong)示(shi)时(shi)间为(wei)(wei)5天,接受(shou)社会监(jian)督。公(gong)示(shi)期满无(wu)异议(yi)后,由(you)招聘单位办理(li)(li)(li)聘用手续。公(gong)示(shi)期满无(wu)异议(yi),但在规定时(shi)间内(一般为(wei)(wei)1个(ge)月(yue)内)未说明理(li)(li)(li)由(you)不来报到的,按其自行(xing)放弃处理(li)(li)(li),取消其聘用资格,视情递补。

四、聘(pin)用及相关(guan)待遇

首次聘用(yong)(yong)期限(xian)为1到3年(nian),试用(yong)(yong)期为2至3个月。试用(yong)(yong)期满考核合格的(de),予(yu)以聘用(yong)(yong);不合格的(de),取消聘用(yong)(yong)。

新聘用并办(ban)理入(ru)职手续人员(yuan)在试用期内离职的(de),可从(cong)该岗位公开招聘总(zong)成(cheng)绩(ji)合格的(de)人选(xuan)中,按高分到低(di)分的(de)顺序依次(ci)递补,按程序重新确定拟聘用人选(xuan)。

薪酬(chou)待(dai)遇(yu)按院(yuan)劳动合同管理办(ban)法(fa)、员(yuan)工薪酬(chou)管理有关规定执(zhi)行(xing),享受(shou)养老、医疗(liao)、失业、工伤、生育等(deng)社会保险(xian)和住房公积(ji)金待(dai)遇(yu)。

附件:1.赣州市建筑设计研究院有限公司2021年招聘计划表
   2.  报考承诺书

公司地址(zhi):赣州(zhou)市章贡(gong)区厚德路83号(hao)

赣州市建筑设(she)计研(yan)究院(yuan)有限公(gong)司(si)

联 系 人:办公室  

联(lian)系电话:0797-8278895

第三方招聘机构人熊女士 

联(lian)系电话:0797-8129871

2021年629